DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Dirigido:

El presente curso busca fortalecer competencias de los profesionales que requieren conocer sobre el derecho colectivo del trabajo. Es así que, está dirigido para el público general que busca estudiar y analizar sobre los derechos a la libertad sindical, negociación colectiva y huelga, para desarrollar su trabajo dentro de una empresa (trabajadores y empleadores), dentro de la administración de trabajo y de justicia.

Objetivo:

Conocer y analizar las instituciones del Derecho Colectivo de Trabajo en especial sus tres pilares: libertad sindical, negociación colectiva y la huelga. Actualizar la jurisprudencia y doctrina que se han venido desarrollando hasta el momento sobre el particular. Reflexionar de forma crítica sobre los derechos laborales a fin de posteriormente aplicarlos en los ámbitos de trabajo en que se desarrolle el participante (empresas, sindicatos, administración de trabajo y de justicia, etc.).

Temario:

1. Libertad sindical
   1. Definición
   2. Ámbito de la libertad sindical (niveles)
   3. Derecho a la libertad sindical individual (afiliación/desafiliación) y colectiva (representación).
   4. Libertad de organización (constituir organizaciones de mayor nivel, representantes y estatutos) y de actividad (gestión).
2. Negociación colectiva:
   1. Definición
   2. Ámbito y niveles de negociación colectiva
   3. Productos negociales: Convenio Colectivo. Ámbito de aplicación (subjetiva y temporal) y efectos.
   4. Mecanismos diferentes a la negociación directa.
      • Conciliación
      • Mediación
      • Arbitraje: voluntario y potestativo
3. Huelga:
   1. Definición
   2. Análisis del derecho a la huelga
   3. Declaratoria de huelga: procedencia y legalidad.
   4. Ámbito de la huelga
   5. Límites al derecho de huelga (servicios esenciales y servicios mínimos).
4.  Infracciones a la libertad sindical: ámbito nacional (administrativo y jurisprudencial) e internacional (Organización Internacional del Trabajo).

EXPOSITOR:

VANESSA ALMEIDA BRICEÑO: Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Experiencia laboral en el sector público y privado como Asesora Laboral por más de 10 años. Trabajó como adjunta de docencia en la Pontificia Universidad Católica del Perú en los siguientes cursos: Derecho Internacional del Trabajo, Derecho Constitucional Laboral, Derecho Laboral Especial y Derecho Laboral General. Ponente en seminarios y cursos especializados en materia laboral en diversas instituciones tales como: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Contraloría General de la República, Gaceta Laboral, entre otros.

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