ASISTENTA SOCIAL : CURSO DE ESPECIALIZACIÓN

INTRODUCCIÓN:

El asistente social en una empresa debe promover activamente el cambio y desarrollo social de los trabajadores, teniendo como responsabilidad la ardua tarea de atender en todo momento sus carencias personales, que pueden ser producidas por el entorno familiar, laboral, entre otras, con la finalidad de gestionar alguna mejora para que no repercuta en el desempeño de sus actividades laborales.

OBJETIVO:

Este curso tiene como objetivo que sus participantes obtengan los conocimientos y alcances necesarios para implementar, gestionar y ejecutar todo aquello que la legislación laboral prevé para el bienestar de los trabajadores y que le permita al profesional cumplir cabalmente con sus funciones.

DIRIGIDO:

El curso está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

DATOS

• Fecha: 06, 09, 14 y 16 mayo del 2024
• Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
• Inversión: S/. 390.00 + IGV
• Seminario On-line
• Incluye:
  • Acceso por todo un año al aula virtual (Materiales de la sesión y grabación)
  • certificado digital de participación.

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TEMARIO

1. SESIÓN I
   1. Prestaciones y subsidios EsSalud
      • Prestaciones que otorga EsSalud 
      • Prestaciones económicas
      • Naturaleza Jurídica del subsidio.
      • Subsidio por incapacidad temporal
      • Subsidio por maternidad.
      • Subsidio por lactancia.
      • Subsidio por sepelio
      • Condiciones para otorgamiento de prestaciones económicas.
      • Requisitos para solicitar el reembolso a EsSalud.
      • Procedimiento administrativo ante ESSALUD.
      • Cuándo son rechazados los reembolsos por subsidios.
      • Casuística
      • Recursos impugnativos contra ESSALUD.
   2. Procedimientos de registro y atenciones médicas para derechohabientes.
      • Alcances y procedimiento
   3. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
      • Alcances y procedimiento
      • Prestaciones de atención médica
      • Prestaciones económicas
   4. Certificados Médicos Particulares
      • Requisitos del certificado médico
      • Procedimiento de validación ante EsSalud.
      • Casuística.
2. SESIÓN II
   • Hostigamiento Sexual en el Entorno Laboral.
     • Alcance y ámbito de aplicación.
     • Formas en las que se configura el Hostigamiento sexual.
     • Manifestaciones y efectos del hostigamiento sexual.
     • Obligaciones del empleador.
     • Procedimiento de protección, investigación y sanción por casos de hostigamiento sexual laboral.
     • Manejo de los casos de hostigamiento sexual en las empresas de intermediación laboral y tercerización.
     • Infracciones y multas laborales por casos de hostigamiento sexual laboral.
3. SESIÓN III
   • Conciliación de las obligaciones laborales y familiares.
     • Licencias por motivos familiares
     • Licencia por paternidad
     • Licencia por familiar enfermo, accidentado o con enfermedad terminal.
     • Licencia para trabajadores con dependientes con discapacidad que requieren    asistencia médica o rehabilitación.
     • Protección de trabajadores víctimas de violencia.
     • Licencia laboral por adopción.
     • Licencia para la realización de exámenes oncológicos.
     • Facilidades por Alzheimer de familiares del trabajador.
     • Licencia por fallecimiento de familiar.
   • Protección especial de la madre trabajadora – El fuero maternal.
     • Derecho de reasignación de labores en caso de trabajo de riesgo.
     • Protección contra el despido.
     • Derecho al descanso pre y post natal.
     • Derecho a la hora de lactancia.
     • Implementación de lactarios.
   • Nueva regulación de la asignación familiar.
4. SESIÓN IV
   • Salud mental.
     • Ansiedad
     • Depresión
     • Estrés laboral
     • Principales afectaciones en salud mental.
   • Relación: persona-trabajo-familia-entorno social y laboral.
   • Estrategias básicas de identificación de dificultades a nivel psicológico.
   • Teletrabajo e incidencias en la salud mental.
   • Riesgo psicosocial.