CONTRATOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE CONTRATACIÓN CURSO DE ESPECIALIZACIÓN LABORAL

INTRODUCCIÓN:

Los contratos de trabajo, no se encuentran regulados en forma orgánica, por ello se debe establecer una perspectiva de ellos a partir de un sistema que diferencie todas las tipologías, variantes y utilidad de cada una de ellas.

OBJETIVO:

En este curso de desarrollará el tema de la contratación laboral, en cuanto a una visión orgánica y sistemática de todas las variantes en la forma de contratar personal. Diferenciando los diferentes tipos de contratos con el objetivo de usar de la forma más eficaz las posibilidades de contratación que la norma nos permite, de tal manera que obedezcan a criterios de optimización de recursos y de minimización de los riesgos de contingencia.

DIRIGIDO:

Abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos y a todo consultor o profesional interesado en la temática laboral.

EXPOSITOR:

DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN: Especialista en Derecho Laboral.

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales.

DRA. ANALÍ MORILLO VILLAVICENCIO:  Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; cursa la maestría de Derecho Constitucional y Derechos Humanos de la misma casa de estudios. Asesora Laboral de Gaceta Jurídica y miembro de los equipos editoriales de las revistas Soluciones Laborales, Gaceta Constitucional y Contadores & Empresas. Autora de artículos y coautora de libros de su especialidad.

DR. MANOLO TARAZONA PINEDO  Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad social, egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Coordinador ejecutivo de las revistas Soluciones Laborales y Contadores & Empresas de Gaceta Jurídica. Autor y coautor de libros en materia laboral. Capacitador y expositor en temas de su especialidad.

DATOS

• Fecha: 12, 14, 19 y 21 de octubre 2021
• Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
• Inversión: S/. 540.00 + IGV
• Duración: 12 horas
• Seminario On-line
• Incluye:
  • Acceso por todo un año al aula virtual (Materiales de la sesión y grabación)
  • certificado digital de participación.

.

.

TEMARIO

1. Módulo I: El contrato de trabajo y el sistema de contratación
   1. Que es el contrato de trabajo
   2. Importancia de la correcta elección del contrato de trabajo.
2. Módulo II: Los diferentes tipos de contratos de trabajo
   1. En función a la duración del contrato
      • Contrato por tiempo indefinido
      • Contrato temporal o sujeto a modalidad
   2. En función a la duración de jornada
      • Contrato a tiempo concreto
      • Contrato a medio tiempo ( part time)
   3. La descentralización en la contratación
      • Intermediación laboral (Service)
      • Tercerización laboral (contratas y sub contratas)
   4. Por la ubicación
      • Trabajo remoto
      • Teletrabajo
      • Trabajo a domicilio
   5. Por la nacionalidad del trabajador
      • Régimen de contratación de extranjeros
      • Régimen Mencosur
      • Régimen Migrante Andino
      • Ciudadanos Venezolanos
3. Módulo III: Aspectos que influyen en la contratación
   1. La calidad del trabajador
   2. El periodo de prueba
   3. El sector y la actividad económica