CORRECTO DESPIDO LABORAL – Evita contingencias judiciales

OBJETIVO:

En este seminario planteamos el análisis de los eventos o situaciones que interfieren en el desarrollo de la relación de trabajo, de tal manera que conozcamos su tratamiento legal en cuanto tipos, causas, y consecuencias de la extinción de la relación de trabajo.
Análisis que parte de la normativa vigente y que se integra con la más autorizada doctrina nacional y la jurisprudencia más actual y esclarecedora.

DIRIGIDO:

El curso está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

EXPOSITOR

DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN: Especialista en Derecho Laboral.

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP.
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales.

DATOS:

  • Fecha: 12 de noviembre del 2024
  • Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
  • Inversión: S/. 190.00 + IGV
  • Seminario On-line
  • Incluye:
    • Material Digital,
    • Acceso a aula virtual por todo un año.
    • Certificado digital con respaldo en la nube

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TEMARIO

Introducción – la extinción de la relación de trabajo.

1. Concepto, causas y consecuencias.

Causales de cese más comunes.

1. Renuncia – mutuo disenso

2. No renovación del contrato modal.

3. Cese en período de prueba.

El despido

1. Despido justificado

2. Despido nulo.

3. Despido arbitrario.

4. Despido indirecto – actos de hostilidad.

Correcta forma de llevar a cabo un despido justificado

1. Cuestiones de fondo:

1.1. Tipicidad

2. Cuestiones procedimentales:

2.1. Inmediatez, debido proceso y formalidades.

Consecuencias de un despido mal llevado.

Trabajadores con protección reforzada: el fuero maternal.