DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO – Sindicatos, Negociación Colectiva y Huelgas

DIRIGIDO:

El presente curso busca fortalecer competencias de los profesionales que requieren conocer sobre el derecho colectivo del trabajo. Es así que, está dirigido para el público general que busca estudiar y analizar sobre los derechos a la libertad sindical, negociación colectiva y huelga, para desarrollar su trabajo dentro de una empresa (trabajadores y empleadores), dentro de la administración de trabajo y de justicia.

OBJETIVOS:

Conocer y analizar las instituciones del Derecho Colectivo de Trabajo en especial sus tres pilares: libertad sindical, negociación colectiva y la huelga.
Actualizar la jurisprudencia y doctrina que se han venido desarrollando hasta el momento sobre el particular. Reflexionar de forma crítica sobre los derechos laborales a fin de posteriormente aplicarlos en los ámbitos de trabajo en que se desarrolle el participante (empresas, sindicatos, administración de trabajo y de justicia, etc.).

EXPOSITOR

VANESSA ALMEIDA BRICEÑO: Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Experiencia laboral en el sector público y privado como Asesora Laboral por más de 10 años. Trabajó como adjunta de docencia en la Pontificia Universidad Católica del Perú en los siguientes cursos: Derecho Internacional del Trabajo, Derecho Constitucional Laboral, Derecho Laboral Especial y Derecho Laboral General. Ponente en seminarios y cursos especializados en materia laboral en diversas instituciones tales como: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Contraloría General de la República, Gaceta Laboral, entre otros.

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TEMARIO

1. Libertad sindical
   • Definición
   • Ámbito de la libertad sindical (niveles)
   • Derecho a la libertad sindical individual (afiliación/desafiliación) y colectiva (representación)
   • Libertad de organización (constituir organizaciones de mayor nivel, representantes y estatutos) y de actividad (gestión).
2. Negociación colectiva:
   • Definición
   • Ámbito y niveles de negociación colectiva
   • Productos negociales: Convenio Colectivo. Ámbito de aplicación (subjetiva y temporal) y efectos.
   • Mecanismos diferentes a la negociación directa
     • Conciliación
     • Mediación
     • Arbitraje: voluntario y potestativo
3. Huelga:
   • Definición
   • Análisis del derecho a la huelga.
   • Declaratoria de huelga: procedencia y legalidad.
   • Ámbito de la huelga
   • Límites al derecho de huelga (servicios esenciales y servicios mínimos).
4. Infracciones a la libertad sindical: ámbito nacional (administrativo y jurisprudencial) e internacional (Organización Internacional del Trabajo)

DATOS:

• Fecha: 17 y 19 de marzo del 2025
• Horario: 07:00 pm – 09:00 pm
• Inversión: On-line S/190.00
• Seminario On-line
• Incluye: material Digital, acceso a aula virtual, certificado digital.

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