Derecho laboral en el sector Construcción e Inmobiliario
OBJETIVO:
En las circunstancias actuales, es oportuno reflexionar sobre la utilización óptima de las diferencias que aplican al sector construcción e inmobiliario.
La actividad de construcción civil es una de las actividades económicas de mayor dinamismo y crecimiento, lo que lleva a que muchas empresas y grupos económicos se hayan introducido en dicha actividad y que en el caso de los profesionales dedicados a la asesoría se les solicite información sobre este tema; más aún cuando desde el Estado hay una creciente fiscalización de las obligaciones que se derivan de la actividad de construcción.
DIRIGIDO:
El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
EXPOSITOR:
DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN: Especialista en Derecho Laboral.
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP.
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales.
DATOS:
- Fecha: 28 de octubre 2024
- Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
- Inversión: S/. 190.00 + IGV
- Seminario On-line
- Incluye:
- Material Digital,
- Acceso a aula virtual por todo un año.
- Certificado digital con respaldo en la nube
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TEMARIO:
- Régimen de construcción civil.
- La actividad: definición y características
- El régimen laboral especial
- Exclusiones
- Trabajadores de construcción civil
- Definición
- Categorías
- El contrato de trabajo
- Formalidades
- Estabilidad y despido
- Remuneraciones del trabajador de construcción civil
- Jornal básico
- Dominical y feriados
- Bonificaciones
- Asignaciones
- Gratificaciones
- Jornada de trabajo
- Jornada general
- Jornada en lugares remotos
- Turno corrido
- Horas extras
- Beneficios sociales
- Indemnizaciones (CTS + utilidades)
- Vacaciones
- Obligaciones del empleador
- Planilla y boletas
- Refrigerio y agua potable
- Botiquín y servicios higiénicos
- Uniforme y certificado de trabajo
- Permisos y capacitación