Objetivo:

Desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su reciente reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. A través de este desarrollo se busca dotar a los asistentes de las herramientas para conformar e implementar todo el nuevo sistema que la ley exige a los empleadores en materia de hostigamiento sexual, de tal manera que logren un mejor clima laboral en sus instituciones y minimicen las contingencias en materia inspectiva.

Dirigido a:

El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Importancia:

Las obligaciones en materia de prevención y procesamiento de los actos de hostigamiento sexual son exigibles a todos los empleadores del sector privado y público, sin distinción de la conformación, de la actividad económica, del régimen laboral, ni del objeto social.

Obligaciones cuyo incumplimiento van desde las infracciones leves, hasta las muy graves en el ámbito inspectivo, que pueden acarrear multas de hasta 45 UIT

Temario:

  1. Módulo I: Principios y conceptos esenciales
    1. Principios
    2. Conceptos
    3. Enfoques
  2. Módulo II: Del hostigamiento sexual
    1. Configuración del hostigamiento
    2. Manifestaciones
    3. Responsabilidad del empleador
    4. Deber de protección del empleador
  3. Módulo III: Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
    1. Evaluación y diagnóstico
    2. Capacitaciones
    3. Difusión
    4. Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
    5. Actuación en casos de delito
  4. Módulo IV: El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
    1. Medidas frente al hostigamiento sexual
    2. Instauración del proceso
    3. Etapas del proceso
    4. Medidas de protección
    5. Sanciones
  5. Módulo V: Situaciones especiales
    1. Intermediación y tercerización laboral
    2. Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo
  6. Módulo VI: Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
    1. Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
    2. Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas
    3. Proceso inspectivo – Sanciones previstas

EXPOSITOR:

Dr. Jorge Castillo Guzmán: Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral, encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).

Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.

  • Fecha: 29 de abril
  • Horario: 9:00 am – 12:00 pm
  • Inversión: S/. 190.00 + IGV
  • Dirección: Seminario On-line
  • Incluye:
    • Material digital, PPT e informes.
    • coffee break
    • certificado de participación.

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