JURISPRUDENCIA LABORAL – Precedentes administrativos en materia laboral

INTRODUCCIÓN:

Existen organismos especializados en la administración pública que tienen diversas competencias en materia laboral, los mismos que en ejercicio de sus funciones tienen por ley diversos mecanismos para establecer precedentes de observancia obligatoria, que obligan a las instancias administrativas inferiores y que sirven de referente a los administrados. Lamentablemente está muy poco difundido su conocimiento, por lo que resulta esencial que todo profesional vinculado al ámbito laboral conozca de estos precedentes.

OBJETIVO:

Desarrollar el manejo de los precedentes administrativos, a partir del conocimiento de las entidades que los emiten, los tipos de precedentes, forma de emisión y ubicación de los mismos. La parte operativa radica en usar con provecho el conocimiento de estos precedentes, para poder actuar de mejor manera ante las distintas administraciones que los emiten y para poder guiar mejor la organización de las empresas e instituciones, con vistas a evitar contingencias administrativas.

DIRIGIDO:

Abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos y a todo consultor o profesional interesado en la temática laboral.

EXPOSITOR:

DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN: Especialista en Derecho Laboral.

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales.

DRA. ANALÍ MORILLO VILLAVICENCIO:  Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; cursa la maestría de Derecho Constitucional y Derechos Humanos de la misma casa de estudios. Asesora Laboral de Gaceta Jurídica y miembro de los equipos editoriales de las revistas Soluciones Laborales, Gaceta Constitucional y Contadores & Empresas. Autora de artículos y coautora de libros de su especialidad.

DR. MANOLO TARAZONA PINEDO  Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad social, egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Coordinador ejecutivo de las revistas Soluciones Laborales y Contadores & Empresas de Gaceta Jurídica. Autor y coautor de libros en materia laboral. Capacitador y expositor en temas de su especialidad.

DATOS

• Fecha: 15 de setiembre 2021
• Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
• Inversión: S/. 190.00 + IGV
• Seminario On-line
• Incluye:
  • Acceso por todo un año al aula virtual (Materiales de la sesión y grabación)
  • certificado digital de participación.

.

.

TEMARIO

1. Módulo I: De los precedentes administrativos
   1. ¿Hay jurisprudencia administrativa?
   2. El precedente como fuente de derecho y como precepto vinculante.
   3. Entidades que los emiten en el ámbito laboral.
   4. Uso de los precedentes.
2. Módulo II: Operatividad de los precedente
   1. Precedentes de la Autoridad Administrativa de Trabajo
   2. Precedentes del empleo público
      1. Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR
      2. Tribunal del Servicio Civil
   3. Precedentes del Sistema Inspectivo
      1. Criterios normativos de la Sunafil
      2. Tribunal de Fiscalización Laboral
   4. Precedentes del Tribunal Administrativo Previsional
   5. Precedentes del Tribunal Fiscal.