RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EN EL PERÚ

OBJETIVO:

Conocer las nociones básicas del derecho colectivo de trabajo. De igual manera, conocer la estructura y funcionamiento del sistema de relaciones colectivas peruano. Asimismo, dar una revisada de las principales modificaciones al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

EXPOSITOR:

TINO VARGAS RASCHIO: Compliance Laboral (Managing Partner)

Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Complementan su expertise de más de 10 años, dos ejes de acción: Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además asesor senior contractual y miembro de Directorios y Comités.

DATOS

• Fecha: 15 de setiembre 2022
• Horario: 6:00 pm – 10:00 pm
• Inversión: S/. 190.00 + IGV
• Seminario On-line
• Incluye:
  • Acceso por todo un año al aula virtual (Materiales de la sesión y grabación)
  • certificado digital de participación.

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TEMARIO

1. Concepto de derecho colectivo de trabajo y características
2. Fuentes del derecho colectivo
   • Ley Constitucional
   • Leyes especiales
   • Convenios y Declaraciones Internacionales
3. El contrato colectivo del trabajo
   • Características
   • Formalidad
   • Obligatoriedad
   • Contenido
4. Derechos colectivos.
   1. Libertad sindical
      • Nociones generales
      • El contenido de la libertad sindical
      • Organización sindical
      • Relación con el sindicato
   2. Negociación colectiva
      • Nociones generales
      • Presupuestos y estructura de la negociación colectiva.
      • Sujetos negociales
      • Procedimiento
      • Solicitud de información económica financiera.
   3. Huelga
      • Definición, características y calificación de la huelga
      • Límites del derecho de huelga
      •  Efectos
      • Ratificación
      • Culminación de la huelga
5. Medios alternativos de solución de conflictos
   • Conciliación
   • Conciliación
   • Arbitraje
6. Principales modificaciones al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. 14-2022-TR).