RETORNO DE LABORES A ACTIVIDADES PRESENCIALES

OBJETIVOS:

Proporcionar los principios y conceptos básicos que todo empleador debe considerar antes que el personal regrese a realizar labores de manera presencial a las instalaciones de las compañías.

DIRIGIDO:

Al personal de recursos humanos, SST y de áreas legales que tenga relación directa con la organización interna de la empresa referido a personal y que tenga actuaciones relevantes en el cuidado de los colaboradores.

EXPOSITOR:

TINO VARGAS RASCHIO: Compliance Laboral (Managing Partner)

Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Complementan su expertise de más de 10 años, dos ejes de acción: Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además asesor senior contractual y miembro de Directorios y Comités.

DATOS

• Fecha: 15 de marzo
• Horario: 6:30 pm – 10:00 pm
• Inversión: S/. 190.00 + IGV
• Seminario On-line
• Incluye:
  • Acceso por todo un año al aula virtual (Materiales de la sesión y grabación)
  • certificado digital de participación.

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TEMARIO

1. Evolución normativa sobre la presencialidad
   1. A propósito de la inmovilización social obligatoria
      • Fases dispuestas para actividades.
      • Toque de queda y horario de trabajo en establecimientos.
   2. Emergencia Sanitaria
      • Definición
      • Permiso para realizar actividades
      • Flexibilización de la presencialidad.
2. Acciones previas al regreso del Personal
   1. Marco Normativo obligatorio
      • Del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
      • Resolución Ministerial N° 183-2020-MINSA
   2. Clasificación del personal de riesgo del personal
      • Definición
      • Tratamiento en el sector privado
   3. Vacunación ¿obligación o elección?
      • Derecho a la libertad de elección
      • D.S. N° 168-2021-PCM
      • ¿Puede ser causal de despido no vacunarme?
      • ¿La empresa puede exigirlo?
        • Lus variandi y Poder de dirección del empleador
   4. Modalidades de Trabajo
      1. Trabajo remoto
         • Marco normativo
         • Vigencia
         • Características
         • Derecho a la desconexión digital
      2. Teletrabajo
         • Marco normativo
         • Características
         • Entrega de materiales
         • Labores en otro país.
   5. Control y registro de la asistencia
      1. Nuevas formas de registro de asistencia
   6. Pagos realizados al personal mediante medios electrónicos
      • Emisión de documentos en vía digital.
      • Facilidades de pago de beneficios sin necesidad de presencia física
   7. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
      1. Medidas de seguridad para el ingreso y estancia en la empresa.
      2. Otras medidas con relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo.