TIPOS DE DESPIDO LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS

Objetivo:

Analizar los eventos o situaciones que interfieren en el desarrollo de la relación de trabajo, de tal manera que conozcamos su tratamiento legal en cuanto tipos, causas, y consecuencias de la suspensión y extinción de la relación de trabajo.

Expositor:

Dr. Jorge Castillo Guzmán:

Especialista en derecho laboral

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Oreant Group y de Conoce Capacitación Empresarial.

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Temario:

1. Introducción – la extinción de la relación de trabajo
   1. Concepto, causas y consecuencias
2. Causales de cese en un contexto de crisis
   1. Renuncia – mutuo disenso
   2. No renovación del contrato modal
   3. Cese en período de prueba
3. El despido
   1. Despido justificado
   2. Despido nulo
   3. Despido arbitrario
   4. Despido indirecto – actos de hostilidad
4. Causas objetivas de extinción de la relación de trabajo
   1. Caso fortuito y fuerza mayor
   2. Motivos económicos, tecnológicos y estructurales
   3. Disolución y liquidación de la empresa

Datos:

• Fecha: 19 de mayo
• Horario: 9:00 am – 12:30 pm
• Inversión: S/. 190.00 + IGV
• Seminario On-line
• Incluye:
  • Material digital, acceso al aula virtual
  • Informe legal
  • certificado digital de participación.
  • Selección de jurisprudencia