DERECHO LABORAL EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN E INMOBILIARIO




INTRODUCCIÓN:

En las circunstancias actuales, es oportuno reflexionar sobre la utilización óptima de las diferencias que aplican al sector construcción e inmobiliario.
La actividad de construcción civil es una de las actividades económicas de mayor dinamismo y crecimiento, lo que lleva a que muchas empresas y grupos económicos se hayan introducido en dicha actividad y que en el caso de los profesionales dedicados a la asesoría se les solicite información sobre este tema; más aún cuando desde el Estado hay una creciente fiscalización de las obligaciones que se derivan de la actividad de construcción.

EXPOSITOR:

DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN: Especialista en Derecho Laboral.

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP.
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales.

DATOS:

  • Fecha: 01 de octubre del 2025
  • Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
  • Inversión: S/. 190.00 + IGV
  • Seminario On-line
  • Incluye:
    • Material Digital,
    • Acceso a aula virtual por todo un año.
    • Certificado digital con respaldo en la nube

TEMARIO:

Régimen de construcción civil.

1. La actividad: definición y características.

2. El régimen laboral especial.

3. Exclusiones.

Trabajadores de construcción civil.

4. Definición.

5. Categorías.

El contrato de trabajo.

7.Formalidades.

8. Estabilidad y despido

Remuneraciones del trabajador de construcción civil.

9. Jornal básico.

10. Dominical y feriados.

11.  Bonificaciones.

12. Asignaciones.

13. Gratificaciones.

Jornada de trabajo.

14. Jornada general.

15. Jornada en lugares remotos.

16. Turno corrido.

17. Horas extras.

Beneficios sociales.

18. Indemnizaciones (CTS + utilidades).

19. Vacaciones.

Obligaciones del empleador.

20. Planilla y boletas.

21. Refrigerio y agua potable.

22. Botiquín y servicios higiénicos.

23. Uniforme y certificado de trabajo.

24. Permisos y capacitación.

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